Dal 1° ottobre 2024 imprese e lavoratori autonomi, impegnati in cantieri temporanei e mobili, dovranno essere in possesso di una patente a crediti (o a punti) per la sicurezza. In vista dell’imminente entrata in vigore della patente a crediti, è opportuno assicurare una gestione responsabile dei luoghi di lavoro e dei cantieri per non incorrere […]
Patente a punti per i cantieri edili dal 1° ottobre 2024 Leggi tutto »
Congedo Maternità: E’ il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio e consiste in un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro per la madre che copre un arco di tempo pari a 5 mesi a cavallo del parto. Hanno diritto a tale congedo e alla relativa
Maternità e congedi parentali Leggi tutto »
Con l’approvazione della Legge di Bilancio 2023, diventa ufficiale l’esonero totale dei contributi personali per le dipendenti a tempo indeterminato che abbiano due o tre figli/e, per tutto il 2024. Per averlo, la dipendente deve indicare al/alla proprio/a datore/datrice il codice fiscale del/della figlio/a per il/la quale spetta l’esonero. Tra le beneficiarie rientrano anche le
Ogni anno il/la tuo/tua consulente ti chiede le rimanenze, e ti chiedi cosa siano e come rilevarle? Nella maggior parte dei casi si chiede un inventario semplificato, o meglio una lista di quelle rimanenze presenti in magazzino al 31 dicembre valutate al costo d’acquisto o di produzione (quindi senza il ricarico per la vendita, ma
Le rimanenze di fine anno Leggi tutto »
Il Bilancio sociale rappresenta uno strumento di rendicontazione fondamentale per enti e imprese che desiderano comunicare in modo trasparente e completo il proprio impatto sociale nell’ambiente di riferimento, è obbligatorio per: Anche altri enti pur non essendo obbligati possono redigere e pubblicare il bilancio sociale. Quest’ultimo ha la finalità di comunicare ai vari interessati, l’impatto
Il bilancio sociale Leggi tutto »
Oltre alla S.R.L ordinaria e alla S.R.L.S ( che puoi vedere in questo articolo: https://www.imimpresa.it/s-r-l-s-verso-s-r-l-le-principali-differenze/ ), con il decreto legislativo n. 88 del 1993 nasce la S.R.L unipersonale.Questa è una società di capitali a responsabilità limitata, con un unico/a socio/a che può essere o una persona fisica, oppure una società di capitali. Secondo l’art. 2463
La s.r.l unipersonale Leggi tutto »
Per ottimizzare il carico fiscale al fine di alleviarne la pressione, si può adottare un valido approccio per gestire in modo più efficiente le risorse finanziarie, ma è fondamentale avere una visione completa della propria azienda. È importante sottolineare che ogni azione deve essere conforme alla legge, poiché molte persone tendono a confondere la pianificazione
La pianificazione fiscale Leggi tutto »
Si avvicinano le festività natalizie e con queste i regalini ai/alle nostri/nostre clienti, nonché gli omaggi. Vediamo di fare un po’ di chiarezza sulle regole di deducibilità del costo e detraibilità dell’iva. REGOLE PER ESERCENTI ATTIVITA’ D’IMPRESA: Per quanto riguarda le cessioni di omaggi da parte di esercenti attività d’impresa possiamo avere due casistiche. Nel
Trattamento fiscale degli omaggi Natalizi Leggi tutto »
Devi per prima cosa sapere che nel tuo contratto, l’INPS “ti aiuta” nel pagare la malattia solo nel caso degli operai, mentre, per tutte le altre figure, l’intera retribuzione dovuta è a carico tuo (impiegati, quadri e altre figure). Quindi: OPERAI –> interviene l’INPS e tu paghi l’integrazione con le percentuali sotto descritte; SOLO E
Chi paga la malattia nel ccnl metalmeccanico? Leggi tutto »
Quando si tratta di costituire una società, la scelta tra una S.R.L e una S.R.L.S può determinare il futuro della tua attività imprenditoriale.Di seguito ti esporrò le principali differenze: COSTI INIZIALI DI COSTITUZIONE E SOTTOSCRIZIONE DEL CAPITALE SOCIALE Per quanto riguarda il budget inziale, la S.r.l.s prevede degli esborsi inferiori in quanto: Per quanto riguarda
S.R.L.S. verso S.R.L., le principali differenze. Leggi tutto »
